很多做過拓展訓練的公司都說：現在的拓展訓練培訓太多了！什么銷售精英拓展訓練營，團隊建設拓展訓練，其實根本沒用！我們不禁要捫心自問：東莞拓展訓練到底有什么用？

   成人教育，很多人以為只是為了學習新東西，那就進入誤區(qū)了！！其實成人學習關鍵就是為了破除舊的思維與方法。有的人在上激勵的課程時很激動，可是回去以后，熱情減退了后就一動不動。試問這樣的成人教育拓展訓練培訓起到了多大的效益呢？對于那些工作經驗豐富的人來說，這是好事，因為他不會局限性的看待問題。否則，就只能是四處接受各種拓展訓練培訓，然后又四處抱怨拓展訓練培訓沒有用了。

   我們經?？匆娢湫g動作片里面的高手可以摘葉傷人，在他們的手上，任何一個物品都是殺傷力極強的武器。而我們也可以看到，有的人即使拿著屠龍刀，碧血劍卻依然逃不過對方隨手拋出的“樹葉武器”。這是為什么呢？道行和功力的區(qū)別。對！其實拓展訓練培訓就是在加深你的功力，只是看你最后怎么去運用。拓展訓練培訓師在傳授了很多比如：時間管理表格，自我暗示問句等工具給學員，是不是回去以后每個人都在堅持使用這些東西呢？

   所以這樣看來，并不是東莞拓展訓練沒用，而是人的問題，而是自己是否準備好學習和掌握的問題。

學習是一個持續(xù)的過程，有的企業(yè)因為沒錢而不選擇拓展訓練培訓，結果是因為沒有拓展訓練培訓而在市場更沒有競爭力，所以效益更加遠不如別人，這樣就成為一個惡性循環(huán)：因為沒錢就不拓展訓練培訓，因為沒有拓展訓練培訓就更沒有錢。而現在大多數企業(yè)老板掏錢送你去才能加拓展訓練培訓，你就一定要學會感恩。雖然它不像工資獎金那樣直接放到了你口袋里，但是它對你的職業(yè)生涯發(fā)展是一筆重要的投資。

企業(yè)花錢來東莞拓展訓練其實是一種投資，所以它的主要評判標準不是拓展訓練培訓好不好的問題，而是能否能為企業(yè)帶來直接的經濟效益的問題。對于老板來說，你參加拓展訓練培訓給企業(yè)提高了效益，然后老板一定會再送你去拓展訓練培訓。這就呈現出個人、老板、企業(yè)都受益的良性循環(huán)。http://m.meetingpoint.com.cn

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