1.進一步明確和認(rèn)同組織目的，增強組織凝聚力；
2.樹立相互配合，互相支持的團隊精神和整體意識；
3.改善人際關(guān)系，東莞戶外拓展形成積極向上的組織氣氛；  
4.改進組織內(nèi)部溝通與信息交流；   
5.使員工在工作崗位上表現(xiàn)出更佳的領(lǐng)導(dǎo)與管理才能 ；   
6.使組織面對各種變革與挑戰(zhàn)更為從容、有序。   
7.提升團隊的執(zhí)行力、凝聚力和綜合戰(zhàn)斗力
8.參訓(xùn)學(xué)員將在以下方面有明顯的收益    
9.認(rèn)識自身潛能，增強自信心，改進自身形象；   
10.克服心理情性，東莞戶外拓展磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；調(diào)整身心狀態(tài)，不浮躁，不荒廢，更樂觀地面對工作和生活的挑戰(zhàn)，領(lǐng)悟人生真諦； 
11.認(rèn)識群眾的作用，增進對集體的參與意識與責(zé)任心；   
12.啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性，提高解決問題的能力；  
13.改善人際關(guān)系，學(xué)會關(guān)心，更為融洽地與群體合作； 
14.學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注、學(xué)會聆聽。  

    人和團隊的層面，都可透過危機感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升。 拓展訓(xùn)練強調(diào)學(xué)員去「感受」學(xué)習(xí)，而不僅僅在課堂上聽講。我們都知道，當(dāng)我們不了解其它人的感受時，即使我們有很好的見解，我們也很難說服他人。研究資料表明，東莞戶外拓展傳統(tǒng)課堂式學(xué)習(xí)的吸收程度大約為25%，而要求學(xué)員參與實際操作的體驗式學(xué)習(xí)吸收程度高達75%，能更加有效地將資訊傳授給學(xué)員。拓展訓(xùn)練正是一種典型的戶外體驗式培訓(xùn)。http://m.meetingpoint.com.cn/