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東莞拓展培訓項目紅與黑心得體會

文章出處:公司動態(tài) 責任編輯:東莞市眾維企業(yè)管理咨詢有限公司 發(fā)表時間:2016-10-18
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東莞拓展培訓項目紅與黑摘要:在經(jīng)歷一場相當艱辛的博弈之后,每每收獲良多,甚至有提醐灌頂之感。普遍的心得是:雙贏、合作、與人為善、包容等等。但如果認識到此止步,這場游戲的價值,其實有一多半都被浪費了這場游戲告訴我們的,僅僅是合作與雙贏?絕不僅僅如此。這場游戲所揭露的,僅僅是人性深處的自私、狹隘、不合作、背信棄義、爭強好勝、窩里斗、表里不一?東莞拓展培訓課程團隊凝聚力課程,幫助公司員工增強工作激情和熱情,加強團隊溝通交流能力,團隊執(zhí)行力拓展訓練,增強員工責任心,讓團隊更激情東莞粵暉園拓展培訓,東莞粵暉園拓展培訓基地,東莞粵暉園拓展培訓公司咨詢:0769-86221516,13509236039或QQ3111245898。



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這個項目的規(guī)則似乎很難得到各個隊長的認同,還沒有開始的時候就產(chǎn)生很多的不理解,參與者不斷向教練提出質(zhì)疑,認為這個規(guī)則無法決出勝負。教練則堅持他的方法,而且泰山壓頂不彎腰,只是反復提醒大家注意、回顧他提出的項目目標。大家不甚了解,但僵持也不是個辦法,還是本著理解要做不理解也要做的精神去做了。
其實這是一個囚徒博弈的游戲。是你死我活?還是營造雙贏局面?依著中國人的個性,一定是要有個輸贏的。A隊成員徐華總經(jīng)理很清楚這個訓練的目標,告訴大家?guī)讉€可能的終極結(jié)果,并建議營造雙贏的格局。問題是B隊并不了解這些,盡管A隊也派出非正式的外交使節(jié)進行了溝通,但不很見效。B隊不清楚A隊為什么不作為?是陷阱還是無能?于是乘勝追擊,最后得到很高的分數(shù)。
然而教練的總結(jié)詞卻使他們明白,努力半天還是游離主題。這個游戲的要點是:如何使雙方共同得到最高的分數(shù)?當B隊打壓A隊越甚時就游離主題越遠。而A隊呢由于未能有效溝通、游說B隊,因此輸?shù)煤軕K。其結(jié)果是雙輸?。。?br /> 項目是結(jié)束了,但所有的參與者都在若有所思……要取得長期利益,必須采取合作的態(tài)度,而合作的基礎源自于相互的信任,信任又來自于順暢的溝通。信任一旦逝去,一切難以挽回。

在經(jīng)歷一場相當艱辛的博弈之后,每每收獲良多,甚至有提醐灌頂之感。普遍的心得是:雙贏、合作、與人為善、包容等等。但如果認識到此止步,這場游戲的價值,其實有一多半都被浪費了這場游戲告訴我們的,僅僅是合作與雙贏?絕不僅僅如此。這場游戲所揭露的,僅僅是人性深處的自私、狹隘、不合作、背信棄義、爭強好勝、窩里斗、表里不一?




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