東莞拓展培訓(xùn)公司分享:員工最恨老板的九大罪行 發(fā)布人:東莞拓展培訓(xùn)望牛墩基地分享
在和企業(yè)接觸中,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在企業(yè)老板和員工的矛盾越來越大,許多員工對以下老板的九大“罪行”表示認(rèn)同。
說話不算數(shù)。
老板靠承諾和協(xié)議把員工聚到一起,組建了公司。許多員工多都表示老板說話不算數(shù),導(dǎo)致雙方出現(xiàn)矛盾不可調(diào)和,最后逼得員工“跳槽”。有的是用人談話不規(guī)范,無文字東西,雙方理解上的差異。還有的老板就想“坑人”,使便宜勞力,為員工挖坑。黑暗?。?a href="http://m.meetingpoint.com.cn/dgweb-21157.html" target="_blank" style="white-space:normal;">
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小肚雞腸子。
有的老板做事小心眼,聽不得不同意見,疑神疑鬼,拿自己的心眼衡量別人,結(jié)果自己太累,員工更累!受累啦!
專注眼前利。
有的老板目光短淺,賺點(diǎn)錢就往自家兜里裝,不愿在公司設(shè)備、研發(fā)上投入,更不愿在員工培養(yǎng)上投入,導(dǎo)致大家對公司沒有信心,老板員工貌合神離。離心?。?br />
水碗端不平。
許多老板愿意用“自己人”,在公司形成不同的階層,看人下菜碟,多干不一定多得,會干得不如會說的,不符合公司這個(gè)以效益為核心的經(jīng)濟(jì)實(shí)體發(fā)展規(guī)律,長期以往,好壞不分,干活的沒有積極性了。悲哀??!
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兩面夾三刀。
有的老板,表里不一,當(dāng)面三分笑,背后捅三刀。叫員工高興一時(shí)后心更寒!寒心??!
用人才朝前。
老板不能太勢利,有用就是爺,沒用是孫子;有用喝牛奶,沒用喝涼水。其結(jié)果往往是,有用人才跑,沒用人站位。無奈啊!
誰都不信任。
有的老板戴著墨鏡瞧員工------全是黑人,少干活想多拿錢,坑公司而喂自己,個(gè)個(gè)都像賊,最后離心離德少人緣。寡人??!
調(diào)動(dòng)打內(nèi)戰(zhàn)。
有的老板愛挑動(dòng)中層干架,自己充好人,怕員工聯(lián)合對著干,讓內(nèi)部神仙打架,損人不利己,公司充滿矛盾,最后誰倒霉?傻帽?。?a href="http://m.meetingpoint.com.cn/dgweb-21157.html" target="_blank" style="white-space:normal;">
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滿嘴銅臭味。
有的老板眼珠子掉到錢眼里,把員工也看成都是錢串子,張口就是錢,離開錢走不動(dòng)道,結(jié)果有錢無人性,認(rèn)錢不認(rèn)人。財(cái)迷?。?br />
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