東莞拓展訓(xùn)練課程:如果推動(dòng)培訓(xùn)效果落地? 發(fā)布人:望牛墩群英會(huì)拓展培訓(xùn)基地
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明確培訓(xùn)目的要求。在培訓(xùn)之前先提出明確要求,引導(dǎo)大家根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行工作思考。比方說周小姐公司《精益生產(chǎn)和車間現(xiàn)場(chǎng)管理》這堂課,參訓(xùn)者必須思考“什么是精益生產(chǎn)、我們的車間現(xiàn)場(chǎng)存在哪些問題?該如何改善?該如何進(jìn)行有效管理?”等。帶著問題參加培訓(xùn),更能引起參訓(xùn)者的興趣,提高學(xué)習(xí)熱情,參訓(xùn)者在培訓(xùn)中也會(huì)更加集中精力,從而使培訓(xùn)更有收益。東莞拓展訓(xùn)練課程贏在執(zhí)行團(tuán)隊(duì)凝聚力幫助銷售團(tuán)隊(duì)增強(qiáng)工作激情和熱情,加強(qiáng)溝通交流能力,執(zhí)行力拓展訓(xùn)練,市場(chǎng)突破力.東莞拓展訓(xùn)練公司,東莞拓展訓(xùn)練公司哪家好,東莞拓展訓(xùn)練報(bào)價(jià)請(qǐng)來電0769-86221516,13509236039或QQ3111245898咨詢。(東莞拓展訓(xùn)練-眾維培訓(xùn)公司網(wǎng)址:m.meetingpoint.com.cn)。
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加強(qiáng)基礎(chǔ)工作規(guī)范培訓(xùn)。要加強(qiáng)對(duì)所有人員進(jìn)行最基本的技能規(guī)范化培訓(xùn),并且要求人人練習(xí)過關(guān)。這要分為兩個(gè)部分:一是從新員工入職開始就要進(jìn)行公司各項(xiàng)制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范以及操作指導(dǎo)的培訓(xùn);二是每當(dāng)公司出臺(tái)或修訂了新的制度以及規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候要及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn),以確保這些制度標(biāo)準(zhǔn)等能夠及時(shí)、有效、規(guī)范的執(zhí)行。東莞拓展訓(xùn)練課程贏在執(zhí)行團(tuán)隊(duì)凝聚力幫助銷售團(tuán)隊(duì)增強(qiáng)工作激情和熱情,加強(qiáng)溝通交流能力,執(zhí)行力拓展訓(xùn)練,市場(chǎng)突破力.東莞拓展訓(xùn)練公司,東莞拓展訓(xùn)練公司哪家好,東莞拓展訓(xùn)練報(bào)價(jià)請(qǐng)來電0769-86221516,13509236039或QQ3111245898咨詢。(東莞拓展訓(xùn)練-眾維培訓(xùn)公司網(wǎng)址:m.meetingpoint.com.cn)。
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制定計(jì)劃便于改善。要求每一個(gè)參訓(xùn)者都要制訂行動(dòng)改善計(jì)劃,將課堂內(nèi)容融入到實(shí)際工作流程中去,從而有效促使培訓(xùn)效果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用。
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運(yùn)用考試強(qiáng)化記憶。培訓(xùn)結(jié)束后要進(jìn)行培訓(xùn)考試,考試是進(jìn)一步強(qiáng)化記憶、消化課程內(nèi)容最直接的手段。
5、績(jī)效掛鉤促進(jìn)落地。要考核培訓(xùn)績(jī)效,在每一個(gè)參訓(xùn)員工的月度績(jī)效指標(biāo)中,都要增加培訓(xùn)績(jī)效指標(biāo),通過績(jī)效考核來有力的促進(jìn)培訓(xùn)效果的真正落地。
培訓(xùn)的實(shí)質(zhì)是“訓(xùn)”而不是“培”,這種“訓(xùn)”就是培訓(xùn)之后的“訓(xùn)練”。老師在課堂上只能傳播知識(shí)、講授技巧和方法,只能給一個(gè)思路,至于怎樣消化、怎樣執(zhí)行、怎樣落實(shí)都需要企業(yè)在管理流程上的持續(xù)跟進(jìn)和督導(dǎo),更需要企業(yè)內(nèi)部制度上的保障。
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