東莞拓展訓(xùn)練專家分享拓展培訓(xùn)師需具備的五大素質(zhì)                       發(fā)布人：東莞拓展訓(xùn)練眾維公司提供

　　首先一場完整的戶外拓展培訓(xùn)需要培訓(xùn)師、需要道具、需要拓展基地，相對于現(xiàn)在的拓展機構(gòu)，基本上拓展項目是相似的，因為這個行業(yè)的信息傳遞是非常快的，能夠達到信息的共享。

　　很多企業(yè)進行拓展訓(xùn)練可能更多的是考慮通過東莞拓展訓(xùn)練課程來解決現(xiàn)行企業(yè)員工存在的問題，很少有企業(yè)去考慮我為什么去選擇拓展訓(xùn)練？或者是看到別的企業(yè)做拓展訓(xùn)練，跟風式的也去做拓展訓(xùn)練。

　　其次是拓展基地，一般現(xiàn)在的拓展基地大多和拓展機構(gòu)是合作關(guān)系，無可厚非，最重要的還是培訓(xùn)師這一環(huán)節(jié)，一個好的培訓(xùn)師無論從溝通、變通、控場、激勵手段等都需要較強的能力的，一個成功的培訓(xùn)師擁有這些特定的素質(zhì)，那么這些素質(zhì)就能夠幫助培訓(xùn)師更好的去幫助學(xué)員們，所以說無論什么行業(yè)，人是最關(guān)鍵的。

　　就像上面說道的，要做拓展訓(xùn)練的企業(yè)，需要了解你員工需要什么，了解拓展訓(xùn)練能給你們帶來什么，這樣就能夠達到一個雙贏。東莞拓展訓(xùn)練專家眾人這么多年培訓(xùn)經(jīng)驗認為拓展具有五大價值。

    一、開拓創(chuàng)新。以開放的心態(tài)，應(yīng)對變化，積極進取。在拓展訓(xùn)練中很多項目是學(xué)員從未接觸過的，此類項目主要是培養(yǎng)員工的開拓創(chuàng)新的精神，拓展有一個項目叫驛站傳輸，在培訓(xùn)師說明規(guī)則之后，學(xué)員可以進行比賽，之后在分享環(huán)節(jié)，培訓(xùn)師和大家說，規(guī)則是死的，人是活的，培訓(xùn)師沒有規(guī)定規(guī)則之外的方法不可以用啊。

    二、積極主動。積極的工作態(tài)度和人生態(tài)度是拓展精神的核心。樂觀自信，從我做起，環(huán)境因我而變；坐言起行，言必行，行必果；從內(nèi)心關(guān)懷客戶；拓展訓(xùn)練是通過一些項目和游戲讓學(xué)員積極的參與進去，只有這樣學(xué)員才能夠發(fā)揮主動性，讓學(xué)員認識到只有自己主動的去解決問題，問題才會解決，怠慢只會拖延時間，問題更嚴重。

    三、獨立協(xié)作。獨立自主，各司其職，獨擋一面。個人和公司的競爭力來自你不可替代的價值。高水平的獨立，才有可能帶來高水平的協(xié)作。局部利益服從整體利益；以雙贏的心態(tài)創(chuàng)造最大動力。

    四、認真負責。人和事因認真而完美，注重細節(jié)是專業(yè)化的表現(xiàn)。堅守承諾，積累信用。拓展訓(xùn)練教會我們，只有認真負責，才能完成任務(wù)，把這種態(tài)度帶入到工作之中去。

    五、共享成功。成功來自每個人的努力和貢獻，成功是協(xié)作的結(jié)晶；共享成功的經(jīng)驗，共享成功的好處。但共享不是平均分配，吃大鍋飯。


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