4公司動態(tài)
您的位置:首頁  ->  公司動態(tài)

東莞公司組織新員工拓展訓(xùn)練的意義

文章出處:公司動態(tài) 責(zé)任編輯:東莞市眾維企業(yè)管理咨詢有限公司 發(fā)表時間:1900-01-01
  東莞公司組織新員工拓展訓(xùn)練的意義                                       發(fā)布人:東莞拓展訓(xùn)練眾維公司提供

新員工拓展訓(xùn)練課程背景
  如何讓新人更快更好的融入團隊,發(fā)揮自己的崗位職責(zé),是很多企業(yè)都在探索的課題。新員工進入企事業(yè)單位一般需半年的時間才能進入角色,真正融入公司的企業(yè)文化則需要更長的時間。而員工的業(yè)績很大程度上產(chǎn)生于對企業(yè)文化的認同。有的公司會一開始就讓新員工做許多工作,來迅速融入。研究證明,入職前的團隊活動會使新員工倍感親切,從而加強團隊融入感,增強團隊凝聚力,起到事半功倍的效果。
  東莞拓展訓(xùn)練眾維公司根據(jù)國內(nèi)企事業(yè)單位實際情況,通過一系列的項目訓(xùn)練,打破新老員工的界限,迅速拉近彼此之間的距離,促進新老員工之間的溝通與融合,使新員工迅速融入團隊。旨在引導(dǎo)新員工快速的融入公司的企業(yè)文化,塑造新員的團隊歸屬感。

新員工拓展訓(xùn)練課程目標
  ● 加強新人之間的彼此了解和溝通,培養(yǎng)團隊精神。
  ● 完成從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。
  ● 幫助新人認同企業(yè)目標,建立歸屬感,明確努力方向。
  ● 幫助新人加深對企業(yè)文化的理解,加快融入企業(yè)文化過程。
  ● 磨練員工意志,加強紀律性。
  ● 挖掘潛能,培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。
  ● 培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維,提高認識問題和解決問題的能力。

新員工拓展訓(xùn)練課程推薦
  穿越繩網(wǎng)、畢業(yè)墻、生命履帶、空中抓桿、垂直云梯、高空斷橋、定向越野、直呼其名、篝火晚會等


嗨皮團建,做幸福的團建活動 !

立即咨詢我們:135 0923 6039